为表彰过去一年中表现卓越、协作高效的优秀团队，树立内部标杆，激发全体团队的拼搏精神与凝聚力，特策划本次年度金牌团队网络投票评选活动，通过公开透明的评选方式，挖掘团队闪光点，传递积极进取的企业文化。

那这场活动要如何策划呢？

一、活动主题：聚力同行，荣耀加冕——年度金牌团队评选。

二、参与对象：公司全体在职部门及项目团队，以部门或独立项目组为单位报名，每个团队人数不少于3人。

三、评选标准：

1. 业绩成果：年度核心目标完成率、创新成果及业务突破；

2. 团队协作：内部沟通效率、分工合理性及协作默契度；

3. 创新能力：工作流程优化、技术革新及问题解决能力；

4. 文化践行：企业价值观践行情况、团队凝聚力与正能量传递。

四、投票规则：

1. 所有人都可以参与投票；

2. 每人每日对同一团队限投1票，可为多个团队投票；

3. 实时公示投票数据，设置异常投票监测机制，保障公平公正。

五、奖项设置：

1. 金牌团队（1名）：荣誉证书+团队奖金XX元+专属团建福利；

2. 卓越团队（2名）：荣誉证书+团队奖金XX元；

3. 优秀团队（3名）：荣誉证书+团队奖金XX元；

4. 最佳协作奖、创新突破奖（各1名）：荣誉证书+特色奖励。

六、宣传推广：

1. 内部渠道：通过企业微信群、邮件、公告栏发布活动通知，推送报名及投票进度；

2. 线上平台：企业公众号推送团队风采展示推文，制作活动海报转发至朋友圈；

3. 线下造势：办公区域张贴活动海报，部门例会同步宣讲活动规则，激发参与热情。

七、效果复盘：

活动结束后，统计参与率、投票数据及员工反馈，总结活动亮点与不足，形成复盘报告，为后续评选活动优化提供参考，同时通过内部推文宣传获奖团队事迹，持续发挥标杆引领作用。