为充分展现青年干部风采，激发干事创业热情，搭建展示与交流平台，挖掘优秀青年干部典型，特策划本次优秀青年干部微信投票评选活动，助力营造比学赶超的良好氛围，为单位发展凝聚青春力量。

那这场活动要怎么策划呢？

一、活动主题：青春勇担当，实干展风采——优秀青年干部评选。

二、参与对象：本单位及下属机构，年龄在35周岁及以下的在编在岗青年干部。

三、评选标准：

1. 政治素养：政治立场坚定，严守纪律规矩，践行初心使命。

2. 工作实绩：业务能力突出，工作成效显著，能高效完成重点任务。

3. 担当精神：勇于攻坚克难，主动担当作为，在急难险重任务中表现突出。

4. 群众认可：作风扎实，团结同事，服务群众意识强，口碑良好。

四、报名方式：

1. 组织推荐：由各部门、各机构根据评选标准，推荐优秀青年干部，统一报送报名材料。

2. 个人自荐：符合条件的青年干部可自主报名，提交相关材料至活动组委会。

3. 材料要求：报名表、个人事迹材料（1000字内）、工作成果证明、生活照及工作照各2张。

五、选择投票制作平台：

比如，公信评选。它支持图文、视频、多分组等各类投票，不限选手数量和活动曝光量，操作便捷易上手，全程不收取任何费用。

六、投票规则：

1. 投票时间：严格按照投票阶段时间执行，逾期无效。

2. 投票权限：仅限微信用户参与，每人每天可投1次，每次可为1-3名候选人投票，禁止恶意刷票，一经发现取消参评资格。

3. 投票公示：实时公示投票数据，确保投票过程公开透明。

七、宣传推广：

1. 内部宣传：通过单位内部群、公告栏、工作群等渠道，发布活动通知、评选标准、报名方式，动员全员参与。

2. 外部推广：利用微信公众号、视频号发布活动预告、候选人风采展示视频，制作宣传海报在办公区域张贴，扩大活动知晓度。

八、结果公示与表彰：

1. 结果公示：评选结果在单位官方公众号及公告栏公示3个工作日，接受全员监督，公示无异议后确定最终获奖名单。

2. 表彰仪式：举办表彰大会，邀请单位领导为获奖人员颁奖，组织获奖人员分享经验，通过内部宣传渠道报道表彰情况，强化示范引领作用。